? ? ? ? 海利尔文化使者，是推动文化落地的先锋队，是拓宽新闻视野的主力军，是实现文化赋能的新力量。
为促进各工厂通讯员的互动，加强文化使者队伍建设，推动企业文化在全集团的有效落地，集团发起“文化使者 全新出发”一季度主题通讯员活动。
? ? ? ? 3月14日，57名通讯员代表从各工厂奔赴而来，抵达总部，受到总部通讯员的热烈欢迎，大家共同认真参观了展厅，多数都是首次踏入展厅，通过回溯集团发展足迹、展望集团发展规划，加深了通讯员对海利尔企业文化的认识，提高了作为海利尔人的自豪感。
? ? ? ? 参观结束后，一季度通讯员培训暨通讯员开春誓师会正式开始。现场宣贯了通讯员制度，讲解了通讯员职责。海利尔通讯员团队有来自集团总部、海利尔、奥迪斯、凯源祥等工厂的海利尔文化守正者，也有来自恒宁工厂及恒宁二期的海利尔文化创新者，希望各方通讯员藉此机会加强沟通交流，互相学习进步。优秀通讯员代表王俊杰发言，王俊杰分享了自己在海利尔的成长，他以自身经历鼓励广大通讯员，把握每一次学习机会，发光发热、成就自己。在现场，50余名通讯员一一自我介绍并分享心得，现场互动无间、高潮迭起。大家虽来自不同部门（车间），却有着同一个梦想。
? ? ? ? 会上开展了“文化使者 全新出发”通讯员主题培训，培训就通讯员队伍在团队优势、平台建设、技能提升等三方面建设进行阐释，鼓励大家在日常典型案例发掘、典型培树、行为示范等方面多做贡献，并提出团队建设新期望。现场三位学年会讲话征文活动获奖者——樊彦超、孙正正、江民城的典型案例，更让通讯员们对自身的使命价值有了更清晰的认识，纷纷表示要“为文化赋能贡献更多力量”。
? ? ? ? 现场还组织了通讯员“手拉手 心连心”团建活动，摄影比赛提升了通讯员的业务素养，一块五毛游戏增强了通讯员的团队协作，还有来自恒宁二期的新人主动拍摄现场抖音视频发给自己的学弟学妹，鼓舞他们来海利尔成就梦想。“珍惜好平台，创造好未来”成为通讯员们的共识。最后，在欢声笑语中，通讯员活动圆满结束，来自各工厂各部门通讯员迅速返程投入工作。他们返回岗位后必将积极助力部门企业文化落地，成为企业文化实践的先行者、推动者，通过集团平台为集团人文发展做出自身的贡献。
? ? ? ? 此次活动有助于推动通讯员团队中的新生力量深入了解并加快融入通讯员团队，在通讯员队伍中营造互信、协作、平等、关爱、尊重、阳光的工作氛围，锻造一支忠诚担当、即战力强的文化使者队伍，助力更好弘扬海利尔的核心价值观，推动企业文化的全面落地。